Ihre Karriere bei HC&S

Gemeinsam Gesundheit gestalten

Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d)

Festangestellte, full-or-part-time — bundesweit

Sie haben bereits Krankenhäuser erfolgreich geführt oder saniert? Sie bringen neben Ihrer praktischen Führungserfahrung auch hohe Kundenorientierung mit? Und Sie haben Lust darauf, den Wandel in einem zukunftsweisenden Bereich mitzugestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind stets auf der Suche nach Spitzenkräften im kaufmännischen, medizinischen und pflegerischen Klinikmanagement, die im Krankenhauswesen etwas bewegen wollen.

Aufgaben

  • Kodierrevision mit Überprüfung von Diagnosen und Prozeduren  
  • Prüfung der Dokumentationsqualität und Unterstützung in der Optimierung der Diagnosen- und Prozedurenverschlüsselung  
  • Austausch mit den Kliniken zu den kodier-revidierten Fällen  
  • Verfassen von Stellungnahmen zu MD-Gutachten  
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung consus-interner Prozesse

Gewünschtes Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Kodierung
  • fundierte Kenntnisse im DRG-System sowie ein sicherer Umgang mit den Klassifizierungssystemen nach ICD, OPS und DKR
  • sicherer Umgang mit den Klinik-Informations-Systemen (KIS) und den gängigen MS Office-Anwendungen
  • souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

Erste Auskünfte erteilt gerne

Carina Kapp
Leitung Human Resources
T +49 761 217715-313

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Dr. Marc Heimes

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Herr Dr. Marc Heimes
Chief Operating Officer (COO)
T +49 761 217715-30

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Dr. Nicolas Krämer

Herr Dr. Nicolas Krämer
Vorstandsvorsitzender
T +49 761 217715-30

Schließen Sie sich den Besten im Klinikmanagement an

Top-Gehalt, Corporate Benefits und auf Wunsch ein Dienstwagen: Mitarbeiter-Benefits wie diese gehören natürlich auch bei uns zum Standard.

Viel lieber sprechen wir aber darüber, worauf es unserer Meinung nach wirklich ankommt:

  • Flache Hierarchien, hybrides Arbeiten, Start-up-Atmosphäre und die Chance, im gemeinsamen Teamwork Großes zu erreichen.
  • Ein kollegiales Arbeitsklima, das auf Miteinander, Wertschätzung und einem menschlich wie fachlich einzigartigen Team beruht.
  • Professionelle Strukturen, die sich in hochwertiger technischer Ausstattung, einem umfassenden Onboarding, und der Chance widerspiegeln, sich in einem hochmotivierten Team von Professionals weiterzuentwickeln.

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