Andreas Kulle verfügt über langjährige Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im Gesundheits- und Sozialwesen.
In verschiedenen Kliniken, Reha-Zentren und diakonischen Einrichtungen übernahm er Personalverantwortung, führte HR-Teams und gestaltete Personalprozesse sowohl strategisch als auch operativ. Dabei prägte er moderne Strukturen, führte neue Systeme ein und begleitete erfolgreich Organisations- und Veränderungsprozesse.
Als Personalleiter und verlässlicher Partner der Führungskräfte verband er stets seine analytische Herangehensweise mit klaren, strukturierten Abläufen und einer verbindlichen, wertschätzenden Kommunikation. Sein breites, praxisnahes Verständnis für personalwirtschaftliche Anforderungen macht ihn zu einem Experten für professionelle Personalführung und nachhaltige Personalentwicklung im Gesundheitswesen.