Andreas Kulle wechselt zur HC&S AG – Verstärkung im HR-Interimsmanagement
Düsseldorf, 1. Dezember 2025
Zum 1. Dezember verstärkt Andreas Kulle das Team von HC&S. Mit seinem Wechsel erweitert das Unternehmen seine HR-Kompetenz gezielt um einen Praktiker mit ausgewiesener Erfahrung in komplexen Versorgungsstrukturen. Andreas Kulle wird insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im HR-Interimsmanagement eingesetzt.
Andreas Kulle blickt auf eine langjährige und vielseitige Laufbahn im Gesundheitswesen zurück. Der Mindener absolvierte seinen Zivildienst in der Personalabteilung des Klinikums Minden und studierte in Osnabrück Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Im weiteren Verlauf seiner Karriere war Andreas Kulle deutschlandweit für Krankenhäuser, Rehakliniken sowie Träger der Jugendhilfe in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalcontrolling tätig. Zuletzt war er rund sechs Jahre HR-Manager im Diakonieverbund Schweicheln. Zuvor verantwortete er knapp zehn Jahre den Personalbereich des Hospitals zum Heiligen Geist in Kempen, das heute zur Artemed-Gruppe gehört. Weitere Stationen umfassen seine Tätigkeit als Personalleiter im MEDIAN Reha-Zentrum Bernkastel-Kues.
Neben seiner fachlichen Expertise ist Andreas Kulle auch kommunalpolitisch im Landkreis Minden- Lübbecke aktiv. Sein erstes Mandat für HC&S führt ihn im Rahmen einer Insolvenzbegleitung in ein Krankenhaus nach Baden-Württemberg, in ein Umfeld, in dem professionelle und moderne Personalarbeit besonders gefragt ist.
„Das Gesundheitswesen steht vor massiven strukturellen und personellen Herausforderungen. Gerade in Krisen- und Transformationssituationen braucht es einen klaren Blick auf Strukturen, Prozesse und die jeweilige Führungskultur. Bei HC&S sehe ich die Möglichkeit, meine Erfahrung gezielt dort einzubringen, wo sie unmittelbare Wirkung entfaltet. Daher bin ich sehr froh an Bord von HC&S gehen zu können“, sagt Andreas Kulle.
Der Vorstandsvorsitzende der HC&S AG, Dr. Nicolas Krämer, freut sich sehr auf den Neuzugang: „Mit Andreas Kulle gewinnen wir einen ausgewiesenen HR-Praktiker mit tiefem Verständnis für die besonderen Rahmenbedingungen von Akutkrankenhäusern und Rehakliniken. Er verbindet strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke. Das ist eine Kombination, die gerade in Sanierungs- und Transformationsphasen von unschätzbarem Wert ist.“
HC&S baut mit dem Einstieg von Andreas Kulle seine HR-Kompetenz weiter aus und unterstreicht damit den Anspruch, Krankenhäuser nicht nur betriebswirtschaftlich, sondern auch organisations- und personalpolitisch zukunftsfähig aufzustellen.
Foto: HC&S