Alexander Jahn ist erfahrener Personalleiter mit langjähriger Führungserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in Klinikverbünden und Krankenhausgesellschaften.
Bis 2025 verantwortete er als Leiter des Personalbereichs der Schön Klinik in Vogtareuth sämtliche HR-Themen für mehr als 1.400 Mitarbeitende. In dieser Funktion steuerte er sowohl operative als auch strategische Personalprozesse, wirkte federführend an konzernweiten Projekten der Schön Klinik Gruppe mit und trug maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei. Zuvor war er in leitender Position bei der Klinikgruppe Schrobenhausen tätig, wo er die Personalbereiche mehrerer Standorte mit rund 900 Mitarbeitenden führte. Darüber hinaus übernahm er zeitweise Aufgaben auf Geschäftsführungsebene und sammelte so wertvolle Erfahrung in unternehmerischen Entscheidungsprozessen.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der erfolgreichen Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen im HR-Bereich. Er implementierte moderne HR-Systeme, etablierte standardisierte und effiziente Prozessstrukturen und entwickelte innovative Instrumente zur Personal- und Kostenplanung.
Sein fundiertes juristisches Fachwissen, vertieft durch den erfolgreichen Abschluss eines Masterstudiums im Arbeits- und Wirtschaftsrecht (LL.M.), macht ihn zu einem kompetenten Ansprechpartner für komplexe arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen.
»Erfolg im Change-Management entsteht durch klare Strategien, offene Kommunikation und rechtliche Sicherheit.«
Alexander Jahn, Personalmanagement