Mirjam Szeschek ist eine erfahrene Referentin für Personal- und Projektmanagement mit klarer Ausrichtung auf Transformation.
Mirjam Szeschek übernahm nach ihrer Ausbildung und ersten Tätigkeiten im Verwaltungsbereich schrittweise Verantwortung als Referentin mit Schwerpunkt in Personalprozessen und Organisationsprojekten. In dieser Rolle gestaltete sie zentrale Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen mit – insbesondere im Umfeld von Klinikbetrieben und Trägerorganisationen. Dabei koordinierte sie Projektabläufe, übernahm das Monitoring von Meilensteinen und unterstützte fachlich die strategische Weiterentwicklung administrativer Strukturen. Im Personalbereich war sie verantwortlich für Bewerbermanagement, Personaladministration und Prozessoptimierung. Sie wirkte an der Einführung neuer HR-Systeme mit, betreute interne Umstrukturierungen und begleitete Führungskräfte in operativen und konzeptionellen Fragestellungen.
Durch ihre Schnittstellenfunktion zwischen Klinikleitung, Fachabteilungen und Projektsteuerung verfügt sie über ein breites Verständnis für die Anforderungen an Veränderungsprozesse im Gesundheitswesen. Ihr strukturiertes Vorgehen und ihre hohe Umsetzungsstärke machen sie zu einer verlässlichen Ansprechpartnerin in Projekt- und Personalfragen.