Ihre Karriere bei HC&S

Aufgaben

Der Bereich Wahlleistungen unterstützt Kliniken dabei, mit zusätzlichen Erlösen zu einem positiven Wirtschaftsergebnis beizutragen, den Aufenthalt für Patienten angenehmer zu gestalten und Mitarbeitende vor Ort zu entlasten. Im Bereich der (Neu-)Konzeption der Wahlleistung Unterkunft mit der Klinik und in der Begleitung der Entgeltvereinbarungen mit dem PKV-Verband suchen wir Unterstützung. Folgende Aufgaben sind Teil unseres Alltages:

• Aktive, strategische Beratung unserer Mandanten; digital und vor Ort in projektrelevanten Themen
• Bundesweite Standortbegehungen 
• Entwicklung von individuellen, bedarfsorientierten und realistischen Konzepten zur Gestaltung der Wahlleistung Unterkunft
•  Akquisetätigkeiten, Netzwerkarbeit und Partnergewinnung
• Durchführen von ersten Potenzial-, Risiko-, Bedarfs- und Prozessanalysen
• Erstellen professioneller Unterlagen für Infoseminare, Schulungen, Kick-offs, Verhandlungen und nach individuellem Bedarf
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung strategischer Termine zur Projektsteuerung
• Koordination von Terminen nach Bedarf
• Begleitung und Gesprächsführung mit dem PKV-Verband zur Entgeltvereinbarung
• Begleitung der Kliniken und Verantwortlichen in der inhaltlichen Projektumsetzung
• Projektdokumentation und Pflege erforderlicher, interner Dokumentationstools;  z.B. Asana und Hubspot
• Weiterentwicklung des Bereichs, sowohl qualitativ als auch quantitativ

Gewünschtes Profil

• Respektvoller Umgang mit allen Beteiligten im Arbeitsumfeld, kooperative Kommunikation auf allen Ebenen mit Entscheidungsträgern und Umsetzern 
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Konzeptionelle und strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten, sachliche Argumentation und flexibler Gestaltungswille
• Ästhetisches Empfinden und Kreativität
• Lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Reisebereitschaft, organisatorisches Geschick und Wille zur persönlichen Entwicklung
• Anwendungssicheres Verständnis des MS-Office Pakets (PowerPoint, Excel)
• Erfahrungen und Kenntnisse im strategischen Projektmanagement wünschenswert
• Eine Ausbildung mit serviceorientiertem Ansatz (z.B. Hotelfach) oder vergleichbare Berufserfahrung (z.B. Wahlleistungs- oder Patientenmanagement, Pflegeberufe)
• Und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder Wirtschaftswissenschaft) 

Die Stelle ist standortungebunden. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteigern und Quereinsteigern, die Lust haben, sich mit uns gemeinsam zu entwickeln.

Erste Auskünfte erteilt gerne

Frau Carina Kapp
Leitung Human Resources
T +49 761 217715-313