Ihre Karriere bei HC&S

Gemeinsam Gesundheit gestalten

Social Media Manager (m/w/d)

Festangestellte, full-or-part-time — bundesweit

Sie haben bereits Krankenhäuser erfolgreich geführt oder saniert? Sie bringen neben Ihrer praktischen Führungserfahrung auch hohe Kundenorientierung mit? Und Sie haben Lust darauf, den Wandel in einem zukunftsweisenden Bereich mitzugestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind stets auf der Suche nach Spitzenkräften im kaufmännischen, medizinischen und pflegerischen Klinikmanagement, die im Krankenhauswesen etwas bewegen wollen.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, um die Reichweite in den sozialen Medien zu vergrößern
Erstellung von kreativen Inhalten (Text, Foto, Film) für verschiedene Social-Media-Plattformen (LinkedIn, Facebook, Instagram, ggf. weitere?) losgelöst und im Zusammenspiel mit den Websites und Newslettern im Unternehmen
Verwaltung und Überwachung der Social-Media-Kanäle
Interaktion mit der Zielgruppe, teilweise in Abstimmung mit der GF
Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Identifizierung von Trends, um die Social-Media-Strategie kontinuierlich zu optimieren und neue Chancen zu nutzen

Gewünschtes Profil

Abgeschlossenes Studium
Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte zu verstehen und verständlich darzustellen
Erfahrung mit WordPress von Vorteil
Textsicherheit und Rechtschreibkenntnisse
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Mehrjährige Berufserfahrung

Erste Auskünfte erteilt gerne

Frau Kerstin Kröning
Leitung Marketing & Kommunikation
Tel.: +49 30 27582187

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Carina Kapp

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Frau Carina Kapp
Leitung Human Resources
T +49 761 217715-313

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Top-Gehalt, Corporate Benefits und auf Wunsch ein Dienstwagen: Mitarbeiter-Benefits wie diese gehören natürlich auch bei uns zum Standard.

Viel lieber sprechen wir aber darüber, worauf es unserer Meinung nach wirklich ankommt:

Flache Hierarchien, hybrides Arbeiten, Start-up-Atmosphäre und die Chance, im gemeinsamen Teamwork Großes zu erreichen.
Ein kollegiales Arbeitsklima, das auf Miteinander, Wertschätzung und einem menschlich wie fachlich einzigartigen Team beruht.
Professionelle Strukturen, die sich in hochwertiger technischer Ausstattung, einem umfassenden Onboarding, und der Chance widerspiegeln, sich in einem hochmotivierten Team von Professionals weiterzuentwickeln.

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