Ihre Karriere bei HC&S

Gemeinsam Gesundheit gestalten

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement für den Standort Freiburg

Festangestellte, full-time — Freiburg

Sie haben bereits Krankenhäuser erfolgreich geführt oder saniert? Sie bringen neben Ihrer praktischen Führungserfahrung auch hohe Kundenorientierung mit? Und Sie haben Lust darauf, den Wandel in einem zukunftsweisenden Bereich mitzugestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind stets auf der Suche nach Spitzenkräften im kaufmännischen, medizinischen und pflegerischen Klinikmanagement, die im Krankenhauswesen etwas bewegen wollen.

Aufgaben

Tägliche Kontrolle und Bearbeitung der Zahlungseingänge
Überwachung der offenen Posten und Fristen
Erstellung von Mahn- und Liquiditätslisten
Abwicklung und Nachverfolgung des außergerichtlichen Mahnwesens
Überprüfung von Freigaben und Rechnungsrückläufern
Verfolgung der Insolvenzmeldungen unserer Kunden
Erstellung diverser Auswertungen
Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung in Freiburg vor Ort

Wir suchen Sie!

Wir suchen Sie, für unseren Standort in Freiburg!

Gewünschtes Profil

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
Begeisterung für lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten; eigenverantwortlich sowie im Team
analytisches Denkvermögen
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Interaktion mit Dritten
sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Ansprechpartnern per E-Mail und Telefon
Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Erste Auskünfte erteilt gerne

Frau Carina Kapp
Human Resources
T +49 761 217715-313

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Wir freuen uns über Ihr Interesse.
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Carina Kapp

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Frau Carina Kapp
Leitung Human Resources
T +49 761 217715-313

Schließen Sie sich den Besten im Klinikmanagement an

Top-Gehalt, Corporate Benefits und auf Wunsch ein Dienstwagen: Mitarbeiter-Benefits wie diese gehören natürlich auch bei uns zum Standard.

Viel lieber sprechen wir aber darüber, worauf es unserer Meinung nach wirklich ankommt:

Flache Hierarchien, hybrides Arbeiten, Start-up-Atmosphäre und die Chance, im gemeinsamen Teamwork Großes zu erreichen.
Ein kollegiales Arbeitsklima, das auf Miteinander, Wertschätzung und einem menschlich wie fachlich einzigartigen Team beruht.
Professionelle Strukturen, die sich in hochwertiger technischer Ausstattung, einem umfassenden Onboarding, und der Chance widerspiegeln, sich in einem hochmotivierten Team von Professionals weiterzuentwickeln.

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